💰 급여 계산하기

📈 급여 인상

• 기존 월 150만원에서 최대 250만원까지 상한액이 증가
• 육아휴직 기간 6개월까지는 월 통상임금 100%, 7개월부터 종료 시까지 통상임금 80%
• 사후지급제도 폐지로 복귀 후 근속 의무 없이 육아휴직 급여를 휴직 기간 동안 전액 지급

👨‍👩‍👧‍👦 6+6 부모육아휴직제 확대

아울러 육아휴직급여 인상에 따라 자녀 생후 18개월 내 부모가 모두 육아휴직 때 첫 6개월 동안 육아휴직급여를 상향 지원하는 ‘6+6 부모육아휴직제’도 첫 달 상한액이 현재 200만 원에서 250만원으로 인상합니다.

💡 일반 육아휴직 급여 계산법

• 1~3개월: 통상임금의 100% (상한 250만원, 하한 70만원)
• 4~6개월: 통상임금의 100% (상한 200만원, 하한 70만원)
• 7개월~: 통상임금의 80% (상한 160만원, 하한 70만원)

👥 6+6 부모육아휴직제

자녀 생후 18개월 이내에 부모 모두(동시 또는 순차) 육아휴직 사용 시 첫 6개월 급여 인상

• 1개월: 250만원
• 2개월: 250만원
• 3개월: 300만원
• 4개월: 350만원
• 5개월: 400만원
• 6개월: 450만원

👤 한부모 특례

한부모가족지원법 제4조제1호의 모 또는 부에 해당하는 피보험자가 육아휴직을 하는 경우 더 많은 급여를 받을 수 있습니다.

• 1~3개월: 통상임금의 100% (상한 300만원)
• 4~12개월: 통상임금의 80% (상한 160만원)

👨‍👩‍👧‍👦 부모 동시 사용 혜택

통상임금이 각각 450만원이 넘는 맞벌이 부부가 함께 육아휴직을 쓰면 첫 달엔 200만원씩 400만원을, 둘째 달엔 250만원씩 500만원을, 6개월째엔 450만원씩 900만원을 받을 수 있습니다. 이 경우 6개월간 부부가 받는 육아휴직 급여는 총 3,900만원입니다.

📋 필요 서류

• 육아휴직급여 신청서 1부
• 육아휴직 확인서 1부
• 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 사본 1부
• 육아휴직기간 동안 사업주로부터 금품을 받은 경우 확인 자료

Q. 이미 육아휴직 중인데 2025년 인상된 급여를 받을 수 있나요?

내년 1월 법 시행 전에 육아휴직을 시작했더라도 법 시행 이후에 사용한 육아휴직 기간에 대해서는 인상된 급여를 적용받을 수 있습니다.

Q. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축은 각각 1년씩 사용할 수 있나요?

육아휴직과 육아기 근로시간 단축은 각각 1년간 사용 가능합니다. 단, 육아기 근로시간 단축은 육아휴직 기간 중 사용하지 아니한 기간이 있으면 그 기간의 2배를 가산하여 사용할 수 있으므로 육아휴직을 전혀 사용하지 않은 경우 3년을 사용할 수 있습니다.

💡 핵심 원리

청년이 매월 일정 금액을 저축하면, 서울시에서 동일한 금액을 추가로 지원해주는 방식입니다. 즉, 15만원을 저축하면 서울시에서 15만원을 더해 총 30만원이 적립됩니다!

📊 구체적인 계산법

• 월 저축액: 10만원 또는 15만원 중 선택
• 기간: 2년 또는 3년 중 선택
• 서울시 매칭: 본인 저축액과 100% 동일
• 이자: 일반 적금 수준의 이자 추가

💼 근로 및 소득 조건

• 현재 근로 중인 자 (정규직, 비정규직, 프리랜서 모두 가능)
• 본인 세전 월소득 255만원 이하
• 부양의무자 소득: 연 1억원 미만, 재산 9억원 미만

❌ 신청 불가 대상

• 기존 자산형성지원사업 참여 이력이 있는 자
• 현재 서울시 청년수당 또는 청년 월세지원 수혜자
• 사치·향락·도박 등 비사회적 업종 종사자
• 현역 군인 및 대체복무자

🗓️ 2025년 신청 일정

• 신청 기간: 2025년 6월 9일 ~ 6월 20일 18시
• 선발 발표: 2025년 11월 4일 (예정)
• 약정 진행: 선발 발표 후 안내

🖥️ 신청 방법

1. 서울시 자산형성지원사업 홈페이지 접속
2. ‘사업신청’ 메뉴 클릭 (회원가입 필요 없음)
3. 희망두배 청년통장 신청 선택
4. 신청서 작성 및 서류 업로드
5. 신청 완료 및 접수번호 확인

📑 필수 서류

• 신분증 사본 (주민등록증, 운전면허증 등)
• 주민등록등본 (최근 3개월 이내)
• 가족관계증명서
• 고용임금확인서 (사업장 발급)
• 급여명세서 또는 소득증명원
• 통장 사본 (본인 명의)

⚠️ 서류 준비 주의사항

• 모든 서류는 최근 3개월 이내 발급된 것만 유효
• 서류 미비 시 별도 안내 없이 선발에서 제외
• 고용임금확인서 양식은 홈페이지에서 다운로드 가능
• 프리랜서는 사업자등록증, 소득금액증명원 등 추가 서류 필요

🎯 선정 기준 9가지

💡 합격률 높이는 TIP

• 만기 사용계획을 구체적으로 작성 (주거, 결혼, 교육, 창업 등)
• 서류를 정확하고 완벽하게 준비 (누락 시 즉시 탈락)
• 신청 첫날에 바로 접수 (서류 보완 시간 확보)
• 자치구별 선발인원 확인 (경쟁률이 낮은 지역 고려)

🔥 주요 변경사항

• 배우자 출산휴가: 10일 → 20일로 확대 (중소기업 전액 지원)
• 육아휴직 급여: 월 150만원 → 최대 250만원으로 인상
• 분할 사용: 배우자 출산휴가 최대 3회 분할 가능
• 통합 신청: 출산휴가와 육아휴직 동시 신청 가능

📋 공통 신청 조건

• 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상
• 휴가 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내 신청
• 사업주로부터 휴가 승인을 받은 근로자

💡 배우자 출산휴가 특별 조건

우선지원 대상기업 소속 근로자에게만 정부에서 20일 전체 급여를 지원합니다. 대기업의 경우 별도 지원이 없으니 사업주와 사전 협의가 필요해요.

🖥️ 신청 방법

1. 온라인 신청: 고용24 홈페이지 (www.work24.go.kr)
2. 방문 신청: 거주지 또는 사업장 관할 고용센터
3. 우편 신청: 관할 고용센터 우편 접수

📄 필요 서류

• 출산전후휴가 급여등 신청서 (법시행규칙 별지 제105호서식)
• 출산전후휴가 확인서 (사업주 발급)
• 통상임금 확인 자료 (임금대장, 근로계약서 등)
• 휴가 기간 중 사업주 지급 금품 확인 자료 (해당시)

💰 편리한 신청 링크

고용24 바로가기 정부24 신청

💸 2025년 급여 상한액

📅 지급 일정

• 신청 처리: 신청 후 약 14일 이내
• 지급 방식: 월별 분할 지급
• 육아휴직: 사후지급 없이 육아휴직기간 중 전액 지급 (2025년부터)
• 통장 입금: 매월 말일 기준

⚠️ 주의사항

• 배우자 출산휴가 기간 중에 그 사업에서 이직하는 경우 급여 지급이 중단됩니다
• 거짓 또는 부정한 방법으로 신청시 급여 지급이 제한됩니다
• 사업주로부터 받은 금품이 통상임금을 초과하면 초과 금액만큼 감액됩니다
• 신청 기한(휴가 종료 후 12개월)을 놓치면 급여를 받을 수 없습니다

✅ 성공 팁

• 휴가 시작 전 미리 서류를 준비해두세요
• 2025년부터 출산휴가와 육아휴직 통합신청이 가능하니 함께 신청하면 편리합니다
• 고용센터 담당자와 사전 상담을 받아보세요
• 회사 인사담당자에게 확인서 발급을 미리 요청하세요